Vzdělávání zaměstnanců

Získejte dotaci na vzdělávání zaměstnanců

Na co mohu dotaci využít?

• obecné vzdělávání,
• specifické vzdělávání,
• vzdělávání v zahraničí,
• náhrady mezd za čas strávený na školení,
• náhrady mezd interního lektora,
• cestovné a stravné,
• drobný hmotný majetek potřebný ke vzdělávání (notebooky, tiskárny, flipcharty, …),
• náklady na manažera projektu,
• náklady na asistenta projektu.

Pro koho je dotace určena?

• právnické osoby (mimo akciových společností s akciemi na doručitele),
• fyzické osoby.

Praktický příklad získané dotace:

Společnost se rozhodla proškolit své zaměstnance v obecných školení a nastavit si systém vzdělávání ve společnosti, rozhodli se zažádat o dotaci na:

• externí školení anglického jazyka po dobu ročního intenzivního kurzu
• externí školení měkkých dovedností
• vytvoření interního lektora na externích specifických kurzech
• náhrady mezd zaměstnanců a interních lektorů
• cestovné
• nepřímé náklady
• náklady na manažera a asistenta projektu

Žádost byla podána v roce 2010 s celkovými plánovanými náklady 2.600.000,- Kč. V průběhu roku 2010 byla dotace schválena ve výši 100% a společnost tak začala svůj 18 měsíční projekt. Po každých 6 měsících vyhotovili monitorovací zprávu a žádost o platbu, na základě které poskytovatel zasílá proinvestované finance. Na začátku roku 2012 přišla společnosti poslední platba a vyčerpali celých 2.600.000Kč.

Vše zajistíme za vás

• Výběr nejvhodnějšího dotačního titulu.
• Úpravu rozpočtu a záměru na požadavky dotace.
• Kvalitní sepsání projektové žádosti o dotaci.
• Přípravu příloh a dokumentů nutných k žádosti o dotaci.
• Registraci žádosti o dotaci.
• Kontrolu průběhu dotace.
• Kontrolu dokladů před odevzdáním žádosti o proplacení.
• Osobní asistenci při kontrolách ze strany poskytovatele dotace.

Kontaktujte nás

Neodborným podáním žádosti můžete přijít nejen o stávající dotaci, ale i o možnost čerpání v dalších letech.